企业拓展培训

企业拓展训练：拓展培训是一种户外‘体验式’培训；团队协作项目需要学员发挥团队合作精神，通过有效沟通掌握正确的合作方法。

    体验式培训强调学员去'感受'学习，而不是常规在课堂上说教与听讲，在体验式培训中，学员是过程的主宰，如果学员感到课程的进程由他们掌控，他们将更加注意活动的过程--没有人比自己更能走近自己的内心。研究指出企业拓展训练 ,一般课堂讲授式学习的吸收程度为20%，而体验式学习吸收程度高达80%，能更加有效地将思维信息传授给学员。

     体验式培训中包含个人挑战性项目和团队合作性项目。学员无论在个人还是在团队的层次上，都可通过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得提升。个人挑战项目，强调挑战自我、信任队友和伙伴的激励。学员在队友的激励下，通过完成规定科目来扩大自己的'舒适领域'，从而正视困境和减少对危机感的恐惧。

     团队协作项目需要学员发挥团队合作精神，通过有效沟通掌握正确的合作方法。所有队员积极参与，发挥聪明才智，从而得到了解自我和提升团队的机会。

     如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，魔训，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。

①推动团队目标至上、主动出击、竞争发展的思维认知；

②实现学员的团队的进一步突破，强化执行力、抗压力和执行力；

③培养更灵敏的市场嗅觉、危机意识和战略规划能力；

④促进团队深度配合，提升团队协作和组织能力，激活作战效能。

企业销售精英拓展培训

◆课程背景：
　　激发您的销售团队的销售潜能，增强营销人员的创造力、想象力、自信力和忍耐力，为您打造一支能打硬仗的销售团队。本课程设计的目的在于帮组公司团体打造一个强势的销售队伍，为企业、团体创造最大的价值。    

◆培训对象： 企业、团体的销售部门与市场部门。特别适合保险、直销、培训类等行业的销售团队。 

◆课程收益： 

  1、通过个人挑战，让队员敢于表达自己，敢于突破自己； 
  2、通过拓展训练磨砺，让学员不怕苦不怕累，不怕失败，始终充满激情； 
  3、从思维、执行、人际三个维度建立销售能力的三维支柱，理解一个优秀销售人员的能力模型和分级标准，对自己以往的销售经验进行梳理和总结； 
  4、以全方位团队销售九大能力模型为参照，对自身的能力水平建立更清晰的认知，明确下一步努力的方向； 
  5、理解个人目标、团队目标和组织目标之间的平衡关系，明确销售团队的良好运作模式和关键环节，找到个人和团队的核心能力及改善空间，更清晰地理解组织销售策略的调整； 
  6、理解作为销售团队的一员，如何从关注个人技能向关注团队销售能力提升转型，为培养销售人员的管理能力奠定基础； 
  7、理解作为销售团队的领导，如何从建立良好的团队竞争文化的角度来打造一支更有战斗力的销售队伍，提高销售团队管理能力。 
  8、销售人员要学会自我激励、自我调整、自我暗示等方法的运用，从而保持积极的心态。

◆ 培训时间选择

1天或2天，或3天

◆ 培训项目设置

A 组合：高空项目＋地面项目＋水上项目＋室内项目＋军训项目

B 组合：高空项目＋地面项目＋水上项目＋室内项目

C 组合：高空项目＋地面项目＋水上项目

D 组合：高空项目＋地面项目

E 组合：地面项目＋军训项目

F 组合：地面项目＋水上项目

G 组合：地面项目

◆ 体力消耗强度

A 强

B 中

C 弱

D 综合